Rassemblement
et ordonnancement des informations disponibles pour les rendre compréhensibles
au comité.
Etablissement
d'un diagnostic économique qui reflète la situation de l'entreprise dans tous
ses aspects.
Compréhension
de façon approfondie de la situation industrielle, commerciale, financière,
sociale et la situer dans une perspective en rapport avec les intérêts des
salariés.
Focalisation
de l'attention des élus sur les problèmes essentiels que rencontre l'entreprise,
la manière dont elle essaie de les résoudre, et appréhension des stratégies
mises en œuvre et leur évolution.
Réponses
aux questions que les élus se posent avec les salariés sur les conditions
de travail, les rémunérations et l'emploi.
Amélioration
de la formation économique et financière des élus en s'appuyant sur la connaissance
concrète de leur propre entreprise.
(*)Dans
ce type de mission, la rémunération de l'expert comptable est à la charge de
l'entreprise.